• O Instytucie
    • Najważniejsze informacje
    • Zamówienia publiczne
    • Zapytania ofertowe
    • BIBLIOTEKA
  • Działalność naukowa
  • Wydarzenia
    • Konferencje i seminaria
    • Targi i wystawy
    • Wydarzenia inne
    • Komunikaty Międzyresortowej Komisji ds. NDS/NDN
    • Kampania społeczna 2020 "Aktywni w pracy"
    • Kampania społeczna 2019 "Moda na bezpieczeństwo"
    • Europejska Kampania 2018-2019 "Substancje niebezpieczne pod kontrolą"
    • Kampania społeczna 2018 "PRACA odmładza"
    • Kampania społeczna 2017 "Bezpiecznie od początku"
    • Europejska kampania 2016-2017 "Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie"
    • Konkurs na plakat bezpieczeństwa pracy
    • Ogólnopolski Konkurs Poprawy Warunków Pracy
    • Konkursy fotograficzne i filmowe
  • Oferta
    • Bezpieczeństwo Pracy - Nauka i Praktyka
    • Podstawy i Metody Oceny Środowiska Pracy
    • Książki, broszury
    • Plakaty BHP
  • Edukacja i szkolenia
    • Aktualna oferta edukacyjna
    • Serwis słuchaczy i absolwentów studiów podyplomowych
  • Przepisy BHP
    • Przepisy powszechnie obowiązujące
    • Przepisy szczegółowe
    • Nowości prawne w zakresie BHP
    • Umowy międzynarodowe
    • Prawna ochrona pracy
    • Praca w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze
    • Prawne aspekty BHP
    • Komentarze
  • BHP Info
  • Serwisy podstawowe BHP
Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
  • Systemy zarządzania BHP
  • Poradnik
  • Informacje ogólne
  • Struktura systemu zarządzania BHP a wymagania przepisów prawa
  • Model systemu zarządzania BHP wg polskich norm serii PN-N-18000
  • SZB
  • Programy modyfikacji zachowań niebezpiecznych |
  • Programy modyfikacji zachowań niebezpiecznych - informacje podstawowe
  • Dobre praktyki
  • Wdrażanie systemu zarządzania BHP
  • Poznańska Energetyka Cieplna S.A.
  • Partycypacja pracownicza
  • Przywództwo w zakresie BHP
  • BRE
  • Korzyści dla biznesu
  • BIRSE RAIL
  • TRANSCO
  • BRITISH POLYTHENE INDUSTRIES
  • VEHICLE SERVICES ROYAL MAIL GROUP
  • ASTRAZENECA
  • HUNTSMAN PETROCHEMICALS
  • BRADFORD&BINGLEY
  • PORT OF LONDON AUTHORITY
  • ST REGIS PAPER COMPANY
  • Analiza kosztów i korzyści BHP
  • Narzędzia on-line [WERSJA DESKTOPOWA]
  • Program komputerowy bhpAKK
  • Ocena funkcjonowania w obszarze BHP
  • Ogólne zasady pomiaru funkcjonowania
  • Wskaźniki wynikowe
  • Wskaźniki wiodące do oceny warunków pracy
  • Wskaźniki wiodące do oceny działań w obszarze BHP
  • Wybór wskaźników
  • Wskaźniki najczęściej wykorzystywane
  • Zintegrowany wskaźnik
  • Zarządzanie procesowe BHP
  • Poradnik
  • Zarządzanie strategiczne BHP
  • Perspektywa rozwoju
  • Perspektywa procesów wewnętrznych
  • Perspektywa klientów wewnętrznych
  • Perspektywa finansowa
  • Mierniki
  • Odpowiedzialność społeczna biznesu
  • Odpowiedzialność społeczna w zarządzaniu BHP
  • Dobre praktyki
  • Bezpieczeństwo pracy
  • Bezpieczeństwo w Danone
  • Wdrożenie Systemu Społecznej Odpowiedzialności SA8000 w Heinz Plastics
  • Wdrożenie Systemu Społecznej Odpowiedzialności SA8000 w Petrochemia - Blachownia S.A
  • Audyt zachowań w BSO Polska
  • Komunikacja i stosunki interpersonalne
  • Nasi pracownicy - naszą wartością w PKN Orlen
  • Polityka personalna w DB Schenker Poland
  • Mama, tata i praca ... w IKEA
  • Praktyki przyjazne pracownikom 50+ w IKEA
  • Przerwa w karierze w Avon
  • Równowaga praca - dom
  • Równowaga praca-dom w Danone
  • Łączenie obowiązków rodzinnych z zawodowymi w Laboratorium Kosmetycznym Dr Ireny Eris
  • Firma przyjazna kobiecie - IBM Polska Sp. z o.o.
  • Polityka godzenia życia zawodowego z rodzinnym w Deloitte
  • Pracująca mama w Johnson & Johnson Poland Sp. z o. o.
  • Bank przyjazny mamom w Banku Zachodnim WBK
  • Pracujący rodzic w Microsoft
  • Postępowanie wobec kobiet w ciąży w Profes
  • Działania na rzecz zdrowia
  • Prywatne porody - Danone
  • Lista pytań kontrolnych wspomagających wdrażanie zasad odpowiedzialności społecznej w zarządzaniu BHP
  • Materiały
  • Subiektywne badania warunków pracy
  • Informacje podstawowe
  • Cele subiektywnych badań warunków pracy w przedsiębiorstwach
  • Kwestionariusz do subiektywnych badań warunków pracy
  • Związki zawodowe
  • Zakładowe organizacje związkowe w kształtowaniu bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Wytyczne do opracowania dobrych praktyk związków zawodowych w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Absencja chorobowa
  • Wytyczne do obliczania społecznych kosztów wypadków przy pracy
  • Różnicowanie składki na społeczne ubezpieczenie wypadkowe według modelu wskaźnikowego i kosztowego
  • Dlaczego różnicuje się składkę na ubezpieczenie wypadkowe?
  • Jakie są zasady obowiązującego w Polsce system zróżnicowanej składki na ubezpieczenie wypadkowe?
  • Czy zróżnicowana składka na ubezpieczenie wypadkowe zachęca przedsiębiorstwa do działań prewencyjnych?
  • Jak można różnicować składkę według modelu kosztowego?
  • Czy kosztowy model zróżnicowanej składki będzie skuteczniejszy od obowiązującego modelu wskaźnikowego?
  • Jakie skutki może dać wprowadzenie kosztowego modelu zróżnicowanej składki?
  • Grupy działalności, kategorie ryzyka i stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe dla grup działalności (obowiązujące od 1.04.2013 r.)
Materiały

 

 

KatalogDzialanNaRzeczIdeiCSR SpolecznaOdpowiedzialnoscBiznesuUlotka
Katalog działań na rzecz CSR Społeczna odpowiedzialność biznesu - ulotka
   
OgolneZasadyWdrazaniaCSR WytyczneWdrazaniaZasadCSR
Ogólne zasady wdrażania CSR Wytyczne wdrażania zasad CSR
   
Przywodztwo_w_Zarzadzaniu workers-participation-in-OSH_guide
Przywództwo w zarządzaniu w dziedzinie bezpieczeństwa i zdrowia w pracy 2013 - praktyczny przewodnik Workers participation in OSH - guide