Lp. Zakres dokumentacji |
||
Nazwa dokumentu |
Podmiot, któremu jest przekazywany |
Termin |
|
||
1. Coroczne sprawozdanie o warunkach pracy |
||
Z-10 |
GUS – Portal Sprawozdawczy – pocztą elektroniczną |
do 15 stycznia każdego roku |
2. Szkolenia z zakresu BHP |
||
KARTA SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY zawierająca potwierdzenia odbycia: |
Pracodawca – akta osobowe pracownika |
|
ZAŚWIADCZENIE ukończenia szkolenia: |
||
3. Badania profilaktyczne |
||
ZAŚWIADCZENIA lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku (wydane na podstawie wyników badań: wstępnego, okresowego, kontrolnego, dodatkowego) |
Pracodawca – akta osobowe pracownika |
|
4. Czynniki rakotwórcze i mutagenne |
||
|
-właściwy państwowy wojewódzki inspektor sanitarny |
pracodawca przekazuje druk „Informacja o czynnikach rakotwórczych” niezwłocznie po rozpoczęciu działalności oraz corocznie w terminie do dnia 31 stycznia |
KARTY czynników rakotwórczych |
|
|
REJESTR PRACOWNIKÓW narażonych na działanie czynników rakotwórczych |
Pracodawca przechowuje przez 40 lat |
|
5. Badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy |
||
REJESTR czynników szkodliwych występujących na stanowisku pracy
WYNIKI badań i pomiarów |
pracodawca |
Rejestr przechowuje pracodawca przez 40 lat
Wyniki przechowuje pracodawca przez 3 lata |
KARTA wyników wykonywanych badań i pomiarów |
pracodawca |
KARTĘ– przechowuje pracodawca przez okres 40 lat |
właściwy państwowy inspektor sanitarny |
W przypadku likwidacji zakładu pracy KARTĘ wyników badań i pomiarów przekazuje się niezwłocznie |
|
6. Niebezpieczne substancje chemiczne |
||
KARTY charakterystyki substancji i mieszanin stwarzających zagrożenie |
Pracodawca |
|
KARTY charakterystyki mieszaniny nie zaklasyfikowanej jako niebezpieczna, która jednak zawiera, w stężeniach (określonych w rozporządzeniu) co najmniej jedną substancję stwarzająca zagrożenie dla zdrowia człowieka lub dla środowiska |
||
SPIS posiadanych substancji i mieszanin stwarzających zagrożenie |
||
7. Choroby zawodowe |
||
REJESTR PODEJRZEŃ o choroby zawodowe |
Pracodawca |
|
REJESTR CHORÓB ZAWOWOWYCH |
Pracodawca |
|
FORMULARZ ZGŁOSZENIA |
- właściwy inspektor sanitarny |
zgłoszenie może nastąpić u pracownika lub byłego pracownika, w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym lub po zakończeniu pracy w takim narażeniu – nie później jednak niż w okresie określonym w wykazie chorób zawodowych |
ZAWIADOMIENIE O SKUTKACH choroby zawodowej |
- właściwy państwowy inspektor sanitarny |
po zakończeniu postępowania mającego na celu ustalenie uszczerbku na zdrowiu lub niezdolności do pracy w związku ze stwierdzoną chorobą zawodową pracownika |
8. Wypadki przy pracy |
||
PROTOKÓŁ POWYPADKOWY |
Pracodawca przekazuje: |
Pracodawca przechowuje przez 10 lat |
REJESTR WYPADKÓW PRZY PRACY |
przechowuje pracodawca |
|
STATYSTYCZNA KARTA WYPADKU |
GUS – portal sprawozdawczy w formie elektronicznej |
sporządzana w 2 egzemplarzach: - część II statystycznej karty wypadku – nie później niż z upływem
Drugi egzemplarz statystycznej karty wypadku – pracodawca przechowuje 10 lat |
9. Prace szczególnie niebezpieczne |
||
Wykaz prac szczególnie niebezpiecznych (o ile występują w zakładzie pracy) |
Pracodawca |
|
Wykaz rodzajów prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby (o ile występują w zakładzie pracy) |
Pracodawca |
|
Wykaz rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej(o ile występują w zakładzie pracy) |
Pracodawca |
|
10. Bezpieczeństwo przejazdu z towarem |
||
Dokumentacja przewozowa (art. 87 ustawy o transporcie drogowym) |
Kierowca |
Przed wyruszeniem w trasę i podczas całej trasy |