• Upadki na tym samym poziomie, potknięcia, poślizgnięcia, mogące przyczynić się do upadków i urazów ciała, włącznie ze złamaniami

• Uderzenia o nieruchome i ruchome przedmioty, mogące spowodować urazy ciała, zagrożenie pojawia się przy udzielaniu pomocy w ciasnych trudnodostępnych miejscach, w domach pacjentów, nieprzystosowanych do tego typu pracy

• Mikroklimat zmienny, podczas przejazdów do pacjentów

• Hałas, mogący spowodować rozdrażnienie, utratę koncentracji, zmęczenie, przy dłuższym narażeniu może przyczynić się do osłabienia słyszenia

• Obciążenia układu kostno-szkieletowego, wykonywanie czynności pielęgnacyjnych przy pacjentach leżących – w szczególności ich podnoszenie i przemieszczanie – z czym wiąże się głównie przeciążenie kręgosłupa, prowadzące do zespołów bólowych na tle zmian zwyrodnieniowych, konieczność częstego pochylania się i przykucania podczas pracy, wykonywanie czynności w zbyt małej przestrzeni roboczej, niestosowanie zasad ergonomii. Mogą one spowodować choroby zawodowe i parazawodowe układu ruchu i obwodowego układu nerwowego np. przewlekłe zapalenie ścięgien i ich pochewki, przewlekłe zapalenie okołostawowe barku, zmęczeniowe złamania kości, martwica kości i wiele innych.

• Środki stosowane w aseptyce, czyli środki czyszczące, dezynfekcyjne i sterylizujące zawierające substancje szkodliwe, mogą uszkadzać skórę, błony śluzowe, układ oddechowy oraz leki, składniki gumy, niektóre metale. Czynniki chemiczne mogą być przyczyną zatruć ostrych – wypadkowych oraz przewlekłych, działania teratogenne, mutagenne, embriotoksyczne, kancerogenne oraz reakcje alergiczne, lateks, leki

• Drobnoustroje wywołujące choroby zakaźne, mikro- i makroorganizmy oraz takie struktury i substancje wytwarzane przez te organizmy, które występując w środowisku pracy wywierają szkodliwy wpływ na organizm ludzki i mogą być przyczyną chorób pochodzenia zawodowego i parazawodowego o podłożu alergicznym, toksycznym czy nowotworowym, a także pełniące funkcję przenosicieli chorobotwórczych zarazków; bakterie, wirusy, grzyby chorobotwórcze, pasożyty i priony, przenoszone przez krew wirusy zapalenia wątroby typu B i C oraz wirus HIV, rozprzestrzeniające się drogą powietrzno-kropelkową wirusy i bakterie układu oddechowego oraz grzyby chorobotwórcze

• Stres, wypalenie zawodowe

• Agresja i przemoc ze strony podopiecznych i ich rodzin

• Wypadki komunikacyjne, podczas podróży do/od pacjenta

pielęgniarka rodzinna

Realizuje kompleksową opiekę nad jednostką, rodziną i populacją lokalną w zakresie zgodnym z jej przygotowaniem zawodowym obejmującym ocenę stanu zdrowia i działania pielęgniarskie według zakresu kompetencji, do których zalicza się samodzielną organizację pracy na swoim stanowisku, samodzielne diagnozowanie, planowanie i realizację opieki pielęgniarskiej nad podopiecznymi, zgodnie z wybranym modelem procesu pielęgnowania, samodzielne ustalenie sposobów, form i metod realizacji kompleksowej opieki nad pacjentami, zgodnie z wiedzą, umiejętnościami i standardami obowiązującymi w pielęgniarstwie oraz kodeksem etyki zawodowej.

zestaw do wykonywania iniekcji, zestaw do przetaczania płynów infuzyjnych, zestaw do wykonania opatrunków i podstawowy zestaw narzędzi chirurgicznych,  pakiet ochronny przed zakażeniem, zestaw przeciwwstrząsowy, aparat do pomiaru ciśnienia tętniczego krwi, stetoskop, testy do oznaczania wartości cukru w krwi, pakiet do odkażania i dezynfekcj, glukometr, maseczka twarzowa do prowadzenia oddechu zastępczego.

poradnie lekarskie,

szpitale, miejsca zamieszkania podopiecznych 

1. Rozporządzenie MPiPS z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz. U z 2003 r., Nr 169, poz. 1650 z póź.zm);

2. Ustawa z dn. 5 lipca 1996 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. z 2009r. Nr 151, poz. 1217 z późn. zm.).

3. Rozporządzenie MZiOS z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. (Dz. U. Nr 69, poz.332 z póź.zm);

4. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 7 listopada 2007r. w sprawie rodzaju i zakresu świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych udzielanych przez pielęgniarkę albo położną samodzielnie bez zlecenia lekarskiego (Dz. U. z 2007r. Nr 210, poz. 1540).

5. Rozporządzenie RM z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz. U. Nr 114, poz. 545 z póź.zm);

6. Rozporządzenie MPiPS z 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (Dz. U. nr 26, poz. 313 z późn. zm.).

7. Rozporządzenie MPiPS z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr.82, poz. 537);

   Ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. O zawodach pielęgniarki i położnej
8. Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 29 marca 1999 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w publicznych zakładach opieki zdrowotnej
9. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005 w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
10. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 7 listopada 2007 roku w sprawie rodzaju i zakresu świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych udzielanych przez pielęgniarkę albo położną samodzielnie bez zlecenia lekarskiego wykazane są czynności, które może udzielać położna bez polecenia lekarza.