Zasady organizacji pracy zdalnej |
Organizacja pracy zdalnej przy komputerze – zalecenia dla kadry kierowniczej |
Organizacja pracy zdalnej przy komputerze – zalecenia dla pracownika |
Praca zdalna - Literatura uzupełniająca |
Przykładowe ćwiczenia do wykonywania podczas przerw w pracy |
Ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy zdalnej |
Lista kontrolna do identyfikacji zagrożeń na stanowisku pracy zdalnej przy komputerze |
KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO (wersja 1) |
KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO (wersja 2) |
KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
(wersja 1)
Przedsiębiorstwo: | XXX | Imię i nazwisko przełożonego: | XXX |
Imię i nazwisko pracownika: | XXX | Miejsce pracy zdalnej (adres) | XXX |
Ogólna charakterystyka stanowiska pracy i miejsca, w którym wykonywana jest praca: Należy tu scharakteryzować pomieszczenie pracy, opisać usytuowanie stanowiska pracy w pomieszczeniu (np. ustawienie w stosunku do okna), powierzchnię zajmowaną przez stanowisko pracy oraz jego wyposażenie, a także realizowane zadania. | |||
Data oceny ryzyka: |
|
Podpis pracownika: |
|
Podpis przełożonego: |
|
Lp. |
Zagrożenie |
Środki ograniczające ryzyko zawodowe |
Oszacowanie/ |
Uwagi |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Należy tu wpisać wszystkie zidentyfikowane w środowisku pracy czynniki szkodliwe, niebezpieczne i uciążliwe, które mogą stanowić potencjalne źródło urazów lub pogorszenia stanu zdrowia, w tym przede wszystkim te typowe dla stanowiska pracy zdalnej pracownika administracyjno-biurowego, wymienione w liście pytań kontrolnych.
Należą do nich: - śliska podłoga i/lub przeszkody na podłodze - zbyt mała powierzchnia pomieszczenia - mikroklimat - hałas - oświetlenie - prąd elektryczny - problemy ze sprzętem komputerowym i łączami - gorące płyny i powierzchnie - obciążenie fizyczne o charakterze statycznym - problemy ze sprzętem komputerowym i łączami - problemy w posługiwaniu się sprzętem komputerowym i oprogramowaniem - wydłużony czas pracy - presja czasu - słaba komunikacja i współpraca - poczucie izolacji społecznej - brak równowagi między życiem prywatnym a zawodowym |
Wymienić tu należy środki, jakie są obecnie stosowane w celu ograniczenia ryzyka zawodowego związanego ze każdym zidentyfikowanym zagrożeniem. Należy wymienić te środki, które pracownik zaznaczył na liście pytań kontrolnych jako obecnie stosowane (odpowiedzi „tak”). Zaleca się, aby ogólne sformułowania opisujące środki ochrony w liście pytań kontrolnych zastąpić bardziej szczegółowym opisem tych środków (np. ogólne określenie „jest możliwość regulacji oświetlenia naturalnego lub światła sztucznego” zastąpić przez: „zainstalowano żaluzje w oknach”) | Wpisać - dla każdego zidentyfikowanego zagrożenia - wynik oszacowania ryzyka zawodowego i jego dopuszczalność po zastosowaniu stosowanych obecnie środków ochrony (np. „ryzyko średnie/ dopuszczalne”) |
Wpisać tu należy działania, planowane w celu ograniczenia ryzyka zawodowego. Jeżeli ryzyko zawodowe jest niedopuszczalne, działania te muszą być zrealizowane w jak najkrótszym terminie. Możliwość realizacji tych działań potwierdzić powinien pracownik, którego dotyczy ocena. |