Praca seniorów - Materiały informacyjne PDF

Praca seniorów - Materiały informacyjne PDF

 

Materiały informacyjne przygotowane na podstawie wyników uzyskanych w ramach
V etapu programu wieloletniego pn. „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy”, 2020 - 2022

 

Opracowanie programu interwencji zwiększającej kapitał psychologiczny pracowników 50+
Autor: mgr Zofia Mockałło
2021 r.

Program interwencji zwiększającej kapitał psychologiczny pracowników 50+
przygotowany w wersji elektronicznej do umieszczenia w serwisie internetowym
CIOP-PIB
Autor: mgr Zofia Mockałło
2021 r.

Zadanie 2.SP.23: Opracowanie programu interwencji zwiększającej kapitał psychologiczny pracowników 50+

 

 

 

 

Materiały informacyjne przygotowane na podstawie wyników uzyskanych w ramach IV etapu programu wieloletniego pn. „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy”, 2017 - 2019

 

Broszura informacyjna do użytkowania danych referencyjnych dla profilowania zawodowego osób starszych lub/i z niepełnosprawnością
Autorzy: prof. dr hab. inż. Danuta Roman-Liu , dr Tokarski Tomasz
2019 r.

Zadanie 1.G.10 Opracowanie bazy danych referencyjnych możliwości fizycznych i funkcjonalnych dla potrzeb profilowania zawodowego osób starszych i niepełnosprawnych

Pracownik starszy a obciążenie cieplne. Materiały informacyjne
Autorzy: mgr Marzena Malińska, dr inż. Magdalena Młynarczyk
2019 r.

Zadanie 2.G.08: Ocena wartości kosztu fizjologicznego oraz tempa metabolizmu w celu określenia warunków zmniejszających obciążenie cieplne i fizyczne pracowników starszych

Zagrożenia związane z pracą kobiet 55+ na stanowiskach pracy fizycznej w handlu.
Autor: dr n. med. Elżbieta Łastowiecka-Moras
2019 r.

Zadanie 2.G.10: Ocena obciążenia pracą kobiet 55+ zatrudnionych w sektorze handlu detalicznego na stanowiskach pracy fizycznej

Jak szkolić pracowników 50+.
e-poradnik

Autor: mgr Karolina Pawłowska-Cyprysiak

2019 r.

LISTA KONTROLNA – SZKOLENIA I EDUKACJA PRACOWNIKÓW 50+ dla pracodawców, kierowników, HR, kadr.
Lista kontrolna

Autor: mgr Karolina Pawłowska-Cyprysiak
2019 r.

LISTA KONTROLNA – SZKOLENIA I EDUKACJA PRACOWNIKÓW 50+ dla pracowników. Lista kontrolna
Autor: mgr Karolina Pawłowska-Cyprysiak
2019 r.

Zadanie 4.G.07: Wspieranie procesu uczenia się osób starszych, jako determinanta ich aktywności zawodowej

Measurment data of bimanual performance

 
Założenia dla treningu podnoszącego funkcje poznawcze i precyzję wykonywania czynności manualnych wraz z programem komputerowym obejmującym opracowany trening. Materiały informacyjne

Autorzy: prof. dr hab. inż. Danuta Roman-Liu, mgr Zofia Mockałło
2019 r.

Ocena skuteczności treningu obejmującego wykonywanie zadań dwuręcznej koordynacji wzrokowo-ruchowej na precyzję wykonywania czynności manualnych, aktywność mięśniową i funkcje poznawcze. Materiały informacyjne
Autorzy: prof. dr hab. inż. Danuta Roman-Liu, mgr Zofia Mockałło
2019 r.

Charakterystyka różnic funkcji poznawczych i precyzji wykonywania czynności manualnych w grupie osób w wieku 20-30 lat i w grupie osób w wieku 55-67 lat. Materiały informacyjne
Autorzy: prof. dr hab. inż. Danuta Roman-Liu, mgr Zofia Mockałło
2019 r.

 

Projekt I.N.06: Badanie możliwości zastosowania zadań koordynacji wzrokowo-ruchowej do treningu podnoszącego funkcje poznawcze i precyzję wykonywania czynności manualnych w zależności od wieku




 















 

 

Materiały informacyjne przygotowane na podstawie wyników uzyskanych w ramach III etapu programu wieloletniego pn. „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy”, 2014 - 2016

 

Co zrobić, by zwiększyć efektywność zespołów zróżnicowanych wiekowo?
Autor: dr hab. Maria Widerszal-Bazyl, prof. CIOP-PIB

2016 r.

Dobre praktyki dotyczące tworzenia zespołów wielopokoleniowych oraz kształtowania warunków umożliwiających ich sprawne funkcjonowanie

Autor: dr hab. Maria Widerszal-Bazyl, prof. CIOP-PIB

2016 r.

Zalecenia. Co zrobić, by zwiększyć efektywność zespołów zróżnicowanych wiekowo?
Autor: dr hab. Maria Widerszal-Bazyl, prof. CIOP-PIB

2016 r.

Zadanie nr  4.Z.04 Określenie psychospołecznych uwarunkowań efektywnej współpracy osób z różnych pokoleń, w tym osób w wieku 50+

 


 

 

 

Dostosowanie stanowisk pracy do możliwości fizycznych starszych pracowników (poradnik)

Autor:  dr hab. inż. Danuta Roman-Liu, prof. CIOP-PIB
2016 r.

Możliwości fizyczne i psychomotoryczne starszych pracowników w aspekcie dostosowania stanowisk pracy dla populacji starszych pracowników (materiały szkoleniowe)

Autor:  dr hab. inż. Danuta Roman-Liu, prof. CIOP-PIB
2016 r.

Badanie możliwości fizycznych i psychomotorycznych starszych pracowników w aspekcie przedłużenia aktywności zawodowej

Autor:  dr hab. inż. Danuta Roman-Liu, prof. nadzw. CIOP-PIB
2016 r.

 

Projekt nr: I.P.08  Badanie możliwości fizycznych i psychomotorycznych starszych pracowników w aspekcie przedłużenia aktywności zawodowej

 

 

 

 

 


 

 

 

Zalecenia dotyczące zdrowego stylu życia pracowników starszych
Autor:  mgr Marzena Malińska

2016 r.

 

Projekt nr: I.P.13  Styl życia oraz psychofizyczne warunki pracy jako determinanty zdolności do pracy

Identyfikacja indywidualnych i organizacyjnych determinantów motywacji osób starszych do kontynuowania pracy (materiały informacyjne)

Autor: dr Magdalena Warszewska-Makuch, CIOP-PIB
2016 r.

 

Projekt nr: I.P.14  Identyfikacja indywidualnych i organizacyjnych determinantów motywacji osób starszych do kontynuowania pracy

Kapitał społeczny (broszura)

Autor: mgr Zofia Mockałło, CIOP-PIB
2016 r.

Stereotypy związane z wiekiem a funkcjonowanie zawodowe pracowników 50+ (poradnik)

Autor: mgr Zofia Mockałło, CIOP-PIB
2016 r.

Projekt nr: I.P.17  Wpływ stereotypów na funkcjonowanie zawodowe pracowników 50+

 


 
0
0
0
0
9
8
3
4